Karl-Johan "Kalle" Spiik

Category #itseohjautuvuus

Läheisyyden työympäristö #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Stressi on tarttuva ja ikävä sairaus. On tärkeä tunnistaa omat stressitekijät ja kertoa niistä avoimesti muille. Ei ole helppoa kertoa omia heikkouksiaan ja avautua muille, mutta työkavereihin täytyy voida luottaa. Stressin voi tunnistaa korkeasta sykkeestä tai ihan siitä,… Continue Reading →

Karsi pois epäoikeudenmukaisuuksia #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Tunteet huijaavat meitä, ne saavat erilaiset tosiasiat tuntumaan hyviltä, huonoilta, oikeilta tai vääriltä. Hyvä tunnetila voi saada merkityksettömän asian tuntumaan mahtavalta ja päin vastoin. Moni kokee epäoikeudenmukaisuutta, mutta kun on rauhoittunut ja miettinyt asiaa järjellä, niin asiat eivät… Continue Reading →

Vaihda näkökulmaa #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Omien rutiinien rikkominen on tärkeää, jotta voit ajatella uudella tavalla. Kulje eri reittiä töihin, vaihda istumapaikkaa ja tee toisin asia, jonka teet aina samalla tavalla. Pyri myös varaamaan itsellesi aikaa pelkästään olemiseen, jotta voi pohtia asioita. Sen ei… Continue Reading →

Juhlista onnistumisia #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Onnistumisia pitää juhlistaa, vaikka joukossa olisi epäonnistumisia. Itseä tulee ja pitää palkita, jotta voit ehdollistaa omaa mieltäsi. Positiivisuuden kautta mielemme muokkautuu parhaiten ja näin vahvistetaan muistijälkeä siitä, että ahkera työ palkitaan. Vaikka olisitkin kiireinen ja moni muu projekti… Continue Reading →

Ole kärsivällinen #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Muuttuvassa maailmassa vuodessa tai kymmenessä mennään tosi paljon eteenpäin. Kaikki muut eivät välttämättä ole samalla tasolla kuin sinä, tai edes ikinä tulekaan olemaan samassa asemassa itsesi kanssa. Muista olla kärsivällinen, kun sovitat yhteen itsesi ja muiden toimintamalleja. Anna… Continue Reading →

Treenaa jatkuvasti #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Mukavuusalueella on hyvä olla, mutta silloin ei kehity. Kun tunnistat paikkoja, joissa sinun pitää kehittyä, kirjaa ne ylös. Voi olla helpompi vain kirjata ylös ja kun on sopiva hetki, pohtia tarkemmin miten kyseistä asiaa pitäisi kehittää. Harjoitustoimenpiteet on… Continue Reading →

Suosi dialogeja, vältä monologeja #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Kun mielessä on selkeä suunnitelma ja tiedät parhaan tavan toteuttaa se, on vaikea kuunnella muiden mielipiteitä. Itsensä johtamisessa yksi tärkein taito on asettaa omat mielipiteet ja ajatukset samalle tasolle muiden kanssa ja antaa muiden puhua ensin. Vaikka oma… Continue Reading →

Kehityskeskustelut pois työpaikalta #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Asioita on kiva tehdä tehokkaasti ja tutussa ympäristössä. Vaatii itseltä uuden opettelua, kun pitää miettiä mitkä tapaamiset ja palaverit pitäisivät hoitaa jossain muualla kuin omalla toimistolla. Muita on kiva katsella suoraan silmiin pöydän yli, mutta tämä aiheuttaa vastakkainasettelua…. Continue Reading →

Ratkaise aina ristiriidat #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Ristiriidat ovat monelle vaikea tilanne. Toisille on vaikea asettua toisen mielipidettä vastaan – ja ehkä sen takia tulee myönnyttyä asiaan, jota oikeasti ei halua. Itsensä johtamisen kannalta on tärkeä oppia sanomaan oma mielipide kuuluvasti. Tärkeintä on tuoda esille… Continue Reading →

Ajatelkaa yhdessä #itseohjautuvuus

Itsensä johtaminen Ajatuksia ei voi lukea – ajatusten vaihtaminen vaatii kommunikaatiota. Sinun pitää aloittaa kertomalla mitä sinä ajattelet ja mitä ideoita sinulla on mielessäsi. Omien ajatusten esille tuominen voi olla aluksi vaikeaa, varsinkin kun ei tunne muita, mutta jonkun pitää… Continue Reading →

« Older posts

© 2020 Spiik.Net — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑