Spiik.Net

Karl-Johan "Kalle" Spiik

Author

Kalle Spiik

Ole oma itsesi #itseohjautuvuus

Aina ei ole helppo olla oma itsensä, kun jännittää. Väsyneenä ja ärtyneenä se on helpompaa kuin mikään muu. Roolin vetäminen ei kannata, sillä olet kuitenkin mitä olet. Kertomalla rehellisesti muille kuka olet ja mitkä ovat tapasi, valmistat heitä tulevaan. Tällöin… Continue Reading →

Ilmaise tukevasi #itseohjautuvuus

Muiden kanssa kommunikointi on todella tärkeää. Johtajan tulee osoittaa, että hän huomaa asioita ja ottaa niihin kantaa. Suomessa annetaan liian vähän palautetta, kirjan ohje ”kerro mitä teki” ja perään ”hyvä” on loistava keino antaa pikainen positiivinen palaute – useimmiten enempää… Continue Reading →

Kuuntele silmilläsi #itseohjautuvuus

Kehonkieli on erittäin oleellinen osa kommunikaatiotamme. Toiset väittävät, että kehonkielellä välittyy lähes 90% viesteistä ja sanallisella kommunikaatiolla loput. Moni palaveri hoituu nykyään ilman katsekontaktia pelkällä äänellä, jolloin suuri osa kommunikaatiosta jää puuttumaan. Virtuaalisten kokousten johtaminen on oma taiteenlajinsa, mutta kun… Continue Reading →

Tulevaisuuden pelko

Julkaistu Meriitti 4/2019 Olen pohtinut tekoälyn ja tulevaisuuden työelämän kehittymistä tämän vuoden aiemmissa julkaisuissa. Olen kirjoittanut omakohtaisesta kokemuksesta tulevaisuuden työstä ja käynyt keskusteluja näistä aiheista jäsenistön kanssa. Olen yllättynyt miten toiset ihmiset silmät kiiluen kertovat, ettei tulevaisuutta voi ennustaa. Kaikki on täysin… Continue Reading →

Jorman päivä

Julkaistu Kaarina-lehdessä 27.11.2019 Halusin olla edelläkävijä ja tehdä töitä itseohjautuvassa organisaatiossa. Vaihdoin elokuussa työpaikkaa ja aloitin yrityksessä, jossa ei ole pomoja tai myyjiä. Meillä on toimitusjohtaja ja itseohjautuvia tiimejä, henkilöstöä 75. Teemme töitä Microsoftin pilviteknologioilla ja ohjaamme asiakkaita jalkauttamaan ratkaisut…. Continue Reading →

IT-taidot eivät ole enää IT-osaston yksityisomaisuutta

Muokattu versio Digital Illustratedin blogissa Nykyään lähes kaikki asiat ja työt liittyvät informaatioteknologiaan. Jokaisessa arkisessa asiassa on mukana informaatioteknologiaa enemmän tai vähemmän – pian leivänpaahdinkin on yhteydessä Internetiin ja sitä kautta anoppiin.  Informaatioteknologia tuo mukanaan paljon automaatiota, tehokkuuttaa ja kytköksiä,… Continue Reading →

Uusi työelämä

Julkaistu Meriitti 3/2019 Tulevaisuuden työskentelytavat koostuvat itseohjautuvista tiimeistä. Uusi teknologia ja uudet työt vaativat yksilöltä enemmän aktiivisuutta ja sitoutumista. Johtajan merkitys tiimin palvelijana ja suunnannäyttäjänä korostuu. On myös olemassa useita yrityksiä, joissa ei ole keskijohtoa ollenkaan. Ilman keskijohtoa johtajuus on jaettu itseohjautuvien… Continue Reading →

TMI Meditaatio – taso 6

Ehdottomasti vaikein ja haastavin työ oli ensin myöntää oma virheellinen meditaatiotreeni, hakea uudestaan motivaatiota ja pitää taukoa. Sinnikkyydellä ja lempeydellä alkoi taso kuusi taipumaan ja olen astunut taas yhden askeleen eteenpäin. Tavoite: Hienovaraisten häiriötekijöiden kukistaminen ja metakognitiivisen introspektiivisen taustahuomion kehittäminen…. Continue Reading →

Oman erilaisuuden hyväksyminen

Aina kun joku eroaa massasta, hän erottuu joukosta ja kiinnittää huomion. Aina kun huomio kiinnittyy, se herättää tunteita muissa. Aina kun tunteita herää, se aiheuttaa reaktioita – näkyviä tai kyteviä. Ihmislaumassa toimii aina syy-seuraussuhde. Eroamme eläimistä sillä, että meillä on… Continue Reading →

Introvertin anatomia

Aiemmat kirjoitukseni introvertin hymy ja introvertin monet kasvot käsittelevät aihetta Olen usein miettinyt ja yrittänyt analysoida, miksi introverttina muiden seurassa oleminen vie minulta energiaa. Meditaation avulla olen oppinut paljon omasta mielestäni ja tunnistamaan ajatusten ja tunteiden lähteitä. Jutellessani kollegani kanssa… Continue Reading →

© 2020 Spiik.Net — Powered by WordPress

Theme by Anders NorenUp ↑